Door maatschappelijke en technologische ontwikkelingen zijn de arbeidsmarkt en de leef- en werkomgeving behoorlijk in beweging. Dit vraagt veel verandervermogen van organisaties. Investeren in duurzame inzetbaarheid, zingeving, wendbaarheid, vitaliteit en gedragsverandering is noodzakelijker dan ooit om organisaties weerbaar te maken (én te houden) om met deze permanente en grote veranderingen om te gaan.

 

Ik help organisaties met het vergroten van de wendbaarheid en het aanpassingsvermogen door duurzame waarde toe te voegen in de ontwikkeling van individu, team en organisatie. Dit doe ik in de rol van interim HR-manager, strategisch HR-adviseur of projectleider. Het kan gaan om onderzoek, advies of om een gerichte vraag om begeleiding van een afdeling of project. Ik ben thuis in verschillende thema’s.

 

Een klantvraagstuk benader ik vanuit verschillende invalshoeken. Mijn ervaring is dat een integrale benadering de samenwerking bevordert en leidt tot mooie gezamenlijke resultaten. Vanuit mijn maatschappelijke betrokkenheid geloof ik dat inclusief en eerlijk ondernemen de motor is tot innovatie. Dit begint vaak bij bewustwording, inspiratie en advies. Stuyt HR Impact helpt je bij al deze zaken, zodat je jouw ambities kunt waarmaken.

 

Ik nodig je uit me te bellen of te mailen voor een afspraak.