HR-diensten met impact

• Interim

• Advisering

• Projecten

​

Interim

Heb je tijdelijk een HR-professional nodig of heb je een verandervraag waar extra capaciteit voor nodig is? Deze interim-werkzaamheden kan ik voor je vervullen in de rollen HR-manager, HR business partner, HR adviseur of projectleider. Ik ben beschikbaar voor zowel korte als lange termijn interim oplossingen.

 

Met mijn senioriteit, zowel in kennis en ervaring als in leeftijd én mijn sterke bedrijfskundige en veranderkundige scope kan ik gedurende een interim-periode een afdeling leiden en/of ontwikkelen.

 

Advisering

Heb je per direct advies nodig bij een ingewikkelde HR kwestie of heb je advies nodig voor de langere termijn? Je kunt voor beide bij mij terecht. Ik verzorg adviesopdrachten op HR thema’s die strategisch relevant zijn voor je organisatie. Ook voor (her)structurering van HR-afdelingen of het verbeteren van samenwerking binnen (HR-) afdelingen ben je bij mij aan het juiste adres. 

 

Projecten

Hoe geven we duurzame inzetbaarheid echt vorm? Zouden onze HR-processen beter kunnen? Hoe zorgen we ervoor dat onze medewerkers daadwerkelijk mee gaan in de veranderingen en hoe krijgen we meer wendbaarheid in de organisatie? Zijn dat vragen die je bezig houden? Projectbegeleiding kan uitkomst bieden als er meerdere stappen doorlopen moeten worden of als er meerdere betrokkenen bij het HR onderwerp zijn.

 

Voorbeelden van projecten die ik voor je kan begeleiden

• Duurzame inzetbaarheid

• Optimaliseren HR-processen

• Gedragsverandering

• Organisatieontwikkeling

• Vergroten wendbaarheid

• Strategische personeelsplanning

• Capaciteitsmanagement

• Arbeidsmarktstrategie en –communicatie